In Breve
- Qual è l'aumento proposto per i dipendenti delle BCC?
- Le organizzazioni sindacali propongono un aumento tabellare di 518 euro.
- Qual è la nuova proposta per l'orario di lavoro?
- Si propone la riduzione dell'orario di lavoro a 35 ore settimanali.
- Cosa prevede il documento per il welfare?
- Il documento prevede il potenziamento della cassa sanitaria e del fondo pensione.
Le organizzazioni sindacali Fabi, First, Fisac, Uilca e Ugl credito hanno recentemente presentato una proposta di rinnovo contrattuale per i 35.000 addetti delle Banche di Credito Cooperativo (BCC). La piattaforma rivendica un aumento tabellare di 518 euro sulla figura di riferimento, accompagnato dalla riduzione dell’orario di lavoro a 35 ore settimanali mantenendo la stessa retribuzione.
Il documento, che sarà sottoposto all’approvazione delle assemblee dei lavoratori, include anche l’incremento di una giornata di ferie, un potenziamento del welfare di categoria, con particolare attenzione alla cassa sanitaria e al fondo pensione. Inoltre, si propone l’introduzione di un automatismo economico dopo 15 anni di anzianità, garantendo uno scatto indipendente dal percorso di carriera.
Particolare enfasi è posta sul welfare e sul benessere organizzativo, con l’obiettivo di migliorare la conciliazione tra vita e lavoro e promuovere la formazione continua dei dipendenti. Le organizzazioni sindacali sottolineano l’importanza di adattare i percorsi professionali alle nuove esigenze imposte dalla digitalizzazione e dall’innovazione tecnologica, richiedendo una revisione degli inquadramenti professionali.
Il segretario nazionale della Fabi, Luca Bertinotti, ha dichiarato che il documento mira a garantire non solo la stabilità occupazionale, ma anche lo sviluppo professionale e il recupero del potere d’acquisto per i lavoratori del settore del Credito Cooperativo. Bertinotti ha anche sollecitato la creazione di un organismo nazionale, permanente e bilaterale, per affrontare le sfide future e sostenere la crescita professionale del personale.
Queste proposte rappresentano un passo significativo verso un miglioramento delle condizioni lavorative nel settore, rispondendo alle esigenze di un mercato in continua evoluzione e alle aspettative dei lavoratori.
