In Breve
- Cosa prevede il Progetto Ghana di Bonomi Group?
- Il Progetto Ghana prevede l'accoglienza di 13 operatori meccanici dal Ghana, con formazione e inserimento nelle aziende del gruppo.
- Qual è l'obiettivo del progetto?
- L'obiettivo è rispondere alla carenza di personale specializzato nel settore manifatturiero in Italia.
- Chi coordina il progetto?
- Umana coordina il progetto, supportando i partecipanti in tutte le fasi del percorso.
Bonomi Group ha avviato un’importante iniziativa di mobilità internazionale accogliendo tredici giovani operatori meccanici provenienti dal Ghana. Questo progetto, noto come Progetto Ghana, è stato promosso da Umana e sviluppato in collaborazione con Confindustria Brescia, con l’obiettivo di rispondere alla crescente difficoltà delle imprese manifatturiere locali nel reperire personale specializzato.
Attivato nel 2024 in Ghana, il progetto è stato concepito per affrontare le sfide legate all’elevato tasso di occupazione e alle dinamiche demografiche che limitano la disponibilità di forza lavoro qualificata nel paese. I partecipanti hanno seguito un percorso formativo completo, che ha incluso non solo la formazione tecnico-professionale per diventare operatori meccanici, ma anche l’apprendimento della lingua italiana, l’educazione civica, la sicurezza sul lavoro e il lessico specialistico del settore metalmeccanico. Al termine di questo percorso, hanno ottenuto una certificazione linguistica di livello A1.
Una volta giunti in Italia, i giovani operatori proseguiranno la loro formazione sul territorio bresciano, in collaborazione con l’Associazione Formazione Giovanni Piamarta presso il Centro Artigianelli di Brescia. Questo passaggio è fondamentale prima dell’inserimento nelle aziende del gruppo Bonomi, dove saranno accolti in un ambiente di lavoro progettato per favorire un inserimento graduale ed efficace.
Per garantire un’accoglienza adeguata, sono stati previsti alloggi, formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, supporto linguistico e affiancamento nelle prime fasi della permanenza. Umana coordina l’intero percorso di formazione e inserimento, assistendo i partecipanti nella gestione delle pratiche amministrative e nel loro percorso verso l’autonomia sociale e culturale.
Il progetto ha ricevuto il supporto delle scuole salesiane in Ghana, che hanno contribuito alla formazione professionale, e della Ghana Nationals Association, che si occupa dei percorsi di integrazione sociale e culturale. All’interno delle aziende di Bonomi Group, i responsabili di reparto, tutor e colleghi affiancheranno i nuovi arrivati, facilitando il trasferimento delle competenze e la collaborazione nei reparti.
Il successo dell’iniziativa dipende non solo dalle competenze tecniche acquisite dai partecipanti, ma anche dalla capacità di creare un ambiente di lavoro accogliente e inclusivo, orientato alla crescita reciproca. Mario Bonomi, General Manager della Plumbing Division, ha sottolineato l’importanza di questo progetto, affermando: «Il Progetto Ghana rappresenta per Bonomi Group un esempio concreto di come le imprese possano contribuire ad affrontare le sfide del presente con una visione di lungo periodo. In questo scenario, crediamo sia responsabilità delle aziende costruire percorsi capaci di coniugare sviluppo, formazione e inclusione.»
