In Breve
- Qual è l'investimento di Salesforce nel Regno Unito?
- Salesforce ha annunciato un investimento di 6 miliardi di dollari fino al 2030.
- Quanti lavoratori intende formare Salesforce?
- L'azienda mira a formare 10 milioni di lavoratori nel Regno Unito entro il 2030.
- Qual è il ruolo dell'automazione secondo Salesforce?
- L'automazione aiuterà a creare e riposizionare posti di lavoro localmente.
Salesforce UK&I ha confermato il suo impegno nella formazione e nell’upskilling della forza lavoro britannica, con un piano ambizioso che prevede un investimento di 6 miliardi di dollari fino al 2030. Zahra Bahroloumi, CEO dell’azienda, ha dichiarato che le iniziative proseguiranno indipendentemente dall’orientamento del governo, sottolineando l’importanza di supportare la crescita delle competenze nel mercato del lavoro.
Nel corso di un evento tenutosi a settembre 2026, Bahroloumi ha evidenziato l’obiettivo di Salesforce di formare 10 milioni di lavoratori nel Regno Unito entro il 2030. Questo piano è parte della strategia dell’azienda per colmare il divario di alfabetizzazione digitale e per affrontare le sfide legate all’intelligenza artificiale. Paul O’Sullivan, SVP Solution Engineering e CTO di Salesforce UKI, ha spiegato come il programma Trailblazer si proponga di fornire le competenze necessarie per il futuro del lavoro.
In un contesto di crescente domanda di professionisti nel settore tecnologico, Salesforce sta vivendo una fase di forte assunzioni, con l’intenzione di raddoppiare il proprio team di ingegneri operativi nel Regno Unito. Oltre a ciò, l’azienda sta potenziando iniziative interne come programmi di apprendistato e opportunità per laureati, mirando a raddoppiare le dimensioni del team nei prossimi sei mesi.
Bahroloumi ha anche discusso del ruolo cruciale dell’automazione nel creare e riposizionare posti di lavoro localmente. L’azienda sta considerando la riconversione di parte della capacità produttiva estera in occupazione nel Regno Unito, ipotizzando di trasformare 300 posti di lavoro in località a basso costo in un mix che crei centinaia di nuovi posti nel paese, mantenendo la stessa capacità complessiva.
Questa strategia è vista come parte della missione continua di Salesforce per sostenere la crescita delle competenze e la creazione di posti di lavoro nel mercato britannico. Con un focus sull’innovazione e la formazione, Salesforce si propone di essere un attore chiave nel futuro del lavoro nel Regno Unito, contribuendo a una forza lavoro più preparata e competitiva.
